UONGOZI

UONGOZI
                  nimamlaka au karama ya kuwaonyesha watu njia kwa vitendo. kipimo cha uongozi ni jinsi gani kiongozi anaweza kuleta ushawishi kwa watu na kufikia maendeleo yalio tarajiwa katika kijiji au jamii inayo mzunguka kiongozi husika.
       
               Kingozi bora hana muda wa kulalamika bali anafuata ufumbuzi wa matatizo ya wananchii au watu walio chini yake napia kiongozi bora akiongea watu humsikiliza
          VIONGOZI  wanapatikana kwa njia mbalimbali kutokana na katiba husika ya mahali hapo au chama husika kilichopo hapo lakini  lakini kuna njia nyingi za kuainisha viongozi lakini njia ya msingi ni kuangalia jinsi kiongozi alivyo ingia madarakani na utaratibu wa kuongoza
                Katika ungozi wapo wafalme, maraisi,watemi,machifu,wakurugenzi.
       
                             NJIA/JINSI WANAVYO PATIKANA VIONGOI .

                    1.WALE WANAO PATA UONGOZI KWA KURITHI
               
                               hawa ni viongozi ambao hupata madaraka kwa kurithi kutoka kwa baba  au     mama, wengine hutokea babu alikiwu kiongozi wa jimbo hilo. Mfano malikia elizabet wa uingereza

          2.WANAOPATA UONGOZI KWA NJIA YA UDITECTA.
Hawa ni viongozi ambao huwa pata madaraka kwa kutumia mabavu na himaya walionayo kwa uchu wa madaraka mfano nguli iddi amini dada ameweza kupata ungozi katika nchi ya uganda kwa njia ya ubepari                                
 4.KUNAVIONGOZI WANAOPATIKANA KWA NJIA YA AMANI.

Mfano harisi ni katika nchi yetu ya Tanzani huwa kuna utaratibu wa kufanya uchaguzi wa viongozi mbalimbai na wengine kubahatikiwa kuchaguliwa kuwa viongozi wa mahali husika mafano viongoz wanachaguliwa ni kama madiwani wabunge maraisi na wenyeviti,lakini huwa kabla ya uongozi hufanya kampeni mafano wa kampeni nikama mfano huu.